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1、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 注:此職位是到上海工作,請看清楚投遞簡歷(包吃?。?。 此職位是到上海工作,請看清楚投遞簡歷(包吃?。?。 此職位是到上海工作,請看清楚投遞簡歷(包吃?。?/span>
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